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本报讯 刘会东、徐伟报道:“由于缺乏敌情观念,‘红军’在敌后渗透中,暴露突围行踪,导致演练失败。”近日,皖中腹地某山地,武警安徽总队合肥支队刚结束红蓝对抗实战演练,参演官兵就展开反思式总结。支队长周生华介绍,这是该支队结合实战化演训实际,立查立改纠治不实训风演风的一个缩影。

支队党委一班人达成共识:“和平积弊制约部队战斗力提升,必须坚决根除。”他们通过调研、座谈等形式,收集备战不力、训风不实、评判不严等36个问题,区分干部、士官、义务兵3个层面,对照打仗标准自画像,拉清单定措施。

厘清问题清单,整改立说立行。他们认真学习吃透新大纲新标准,去除花架子训法、战法12条,制订《实战化军事训练细则》《军事训练奖惩实施办法》,做到每周有会操、每月有考核、每季有比武。笔者看到,在首长机关战术作业室,除导调组外,实现无预案、无脚本、无流程、无提示的实战化状态。在支队年终军事训练考核中,参考人员随机抽、比武课目现场出、考核成绩当场亮,杜绝不良考风,释放出严格治训的强烈信号,评判实打实、成绩无水分,比出了军心士气、比出了部队战斗力。

常态监察,铁腕执纪。支队成立领导督查、科室巡察、官兵互查的三级军事训练监察机制,选派32名素质过硬的士官担任训练监察员,深入各单位交叉监察,指派人员进驻演训场、集训队、考核场一线监察。前不久举行的军事训练考核中,2名战士未按标准着装,考核被训练监察员当场叫停。13名官兵训练成绩未达标,被集中强化训练,合格一个归队一个。

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